¿CÓMO MEJORAR MI COMUNICACIÓN INTERPERSONAL?

Hablar no es igual a comunicarse. La comunicación efectiva involucra el lenguaje del cuerpo y el de la voz. No sólo es importante lo que se dice sino cómo se dice. El éxito en los proyectos dentro de una organización no sólo depende de las ideas sino de la manera cómo las comunicamos para que sean aceptadas por los clientes internos o externos. Por ello es necesario potencializar nuestra propia capacidad de comunicación desarrollando al máximo nuestras habilidades comunicativas en provecho de las actividades personales y profesionales que realizamos. El curso de Comunicación Efectiva está orientado a desarrollar en el participante las competencias necesarias para un desempeño eficaz y eficiente en la presentación oral de posiciones y argumentos. El énfasis está puesto en la adquisición de destrezas de la comunicación interpersonal, mediante el aprendizaje de técnicas específicas para una comunicación efectiva a todo nivel.

• Reforzar habilidades para una Comunicación efectiva.
• Manejar criterios y recomendaciones para saber exponer ideas, ser asertivo, saber escuchar, manejarse en situaciones de conflictos.
• Desarrollar destrezas para saber persuadir, motivar e influenciar en los demás.

Especialista en Gestión del talento humano y proyectos de desarrollo. Licenciada en psicología y Coach Profesional, con especialización en Coaching Ejecutivo y de Equipos. Cuenta con diversas especializaciones de formación en Gestión de Recursos Humanos y empleabilidad y outplacement. Con más de 13 años de experiencia en el diseño e implementación de procesos de atracción del talento humano, headhunting, assessment center, programas de capacitación, docencia, empleabilidad y coaching. Fue Subgerente de Reclutamiento y Selección y proyectos estratégicos del Banco de Crédito del Perú. Ha sido Career & Talent Manager en Right Management Perú (Hoy Talent Solution de Manpower Group). Actualmente, es docente de instituciones de formación profesional y Gerente de Gestión de Talento en AB Consultoría. Además de consultor externo en procesos de empleabilidad, coaching ejecutivo y asesoría de gestión del talento para empresas.