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Inicio / Blog / Conferencias y charlas / Universidad ESAN realiza la conferencia “Dirección de Recursos Humanos: El factor humano”
Blog

Universidad ESAN realiza la conferencia “Dirección de Recursos Humanos: El factor humano”

10 de Abril del 2019

Conferencias y charlas

Como parte de las actividades de la Facultad de Ciencias Sociales, se realizó la conferencia “Dirección de Recursos Humanos: el factor humano” a cargo de Lydia Arbaiza Fermini, Directora de la Dirección de Programas Institucionales de ESAN, basada en el libro del mismo nombre, del cual también es autora.

La conferencia inició con una reflexión sobre la importancia de tomar en cuenta el contexto en que el que se desarrolla el Perú, en aspectos tanto sociales como culturales y la gran influencia que estos tienen sobre las personas de las diferentes regiones del país.

También se habló sobre la relevancia de los procesos relacionados a la selección de personal y como estos deben estar bien estructurados para poder realizar una buena selección y así poder crear el valor diferencial en cuanto al personal, siempre tomando en cuenta el tipo de organización para la cual se trabaja, ya sea pública, privada o sin fines de lucro.

Por otro lado, se mencionó la importancia de la capacitación de los colaboradores dentro de la empresa, en este punto se pueden diferenciar dos aspectos que son la formación y el desarrollo, la primera de estas se enfoca en la capacitación de la persona durante poco tiempo y solo en funciones relacionadas al puesto en el que se desempeña, en cambio la segunda está orientada al crecimiento de la carrera del colaborador.

Además, se habló también del factor motivacional y como diversos aspectos tales como la remuneración y el reconocimiento son claves para poder mantener a los colaboradores, definiendo esta acción como retención de talento. Es por todo esto que las organizaciones actualmente tienen como objetivo potenciar a sus trabajadores e identificarlos con la cultura y valores de la empresa para poder así sobresalir y poder reducir temas tales como la rotación constante de personal.

Para finalizar, Lydia Arbaiza comentó: “las personas son fuentes de talento, la empresa necesita que la gente crezca y lo va a trabaja con enfoques distintos en distintas competencias y lo más importante en lo que es gestión humana es que nos orientemos al futuro”.

Puedes entrar aquí para obtener más información sobre el libro.

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