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MAPA DE SITIO

Administración y Gestión del Capital Humano (Próximamente)

Potencia el principal activo de las organizaciones

Administración y Gestión del Capital Humano (Próximamente)

Potencia el principal activo de las organizaciones

Inicio / Pregrado / Administración y Gestión del Capital Humano (Próximamente)

Objetivos de la carrera

1-Administración y Gestión del Capital Humano.png

1.1-Administración y Gestión del Capital Humano.png

La carrera de Administración y Gestión del Capital Humano está diseñada para el desarrollo de líderes capaces de crear valor agregado al negocio a partir de potenciar el principal activo organizacional: su capital humano.
La competitividad del mercado, las transformaciones sociales y las exigencias del entorno post pandemia requieren de la aplicación de políticas y estrategias innovadoras que enfaticen la aplicación de la investigación, innovación y el desarrollo en las organizaciones.

GRADO

Bachiller en Administración y Gestión del Capital Humano.

TÍTULO

Licenciado en Administración y Gestión del Capital Humano

ÁREAS DE ESPECIALIZACIÓN

Las especializaciones de la carrera son: Relaciones Laborales y Capacitación y Desarrollo
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215

CRÉDITOS

Distribuidos en 10 semestres académicos.

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CERTIFICACIONES

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PERFIL DE EGRESO

      El graduado de esta especialidad será un profesional que:

  • Comprende los fundamentos de la gestión de personas y aplica conceptos básicos en la toma de decisiones, para el planeamiento y desarrollo de estrategias, acciones tácticas y operativas de los recursos humanos en entornos locales y globales.
  • Conoce y aplica los procesos de reclutamiento, selección, contratación, compensación y beneficios, relaciones laborales, compensación, negociación con organizaciones gremiales y sindicales, desarrollo y capacitación, retención y salida.
  • Conoce y aplica estrategias de negociación y solución de conflictos surgidos al interior de los equipos.


Conoce más aquí

DESARROLLO PROFESIONAL

El graduado en la carrera de Administración y Gestión del Capital Humano será un profesional calificado para desarrollarse en diferentes áreas de la actividad económica y comercial, pudiendo desempeñar cargos gerenciales en gestión, administración y dirección de recursos humanos en entidades del sector público y privado, como especialista en el área de recursos humanos, como asesor laboral y orientador vocacional, como gerente de cultura o clima organizacional. Podrá desarrollarse además como consultor en gestión del talento y del cambio organizacional o en negocios propios con énfasis en servicios de gestión del capital humano.

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(*) Las consultas serán atendidas entre de 9:00 a 18:30 hrs.

TESTIMONIOS DE

ÉXITO

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Razón Social: Universidad ESAN | RUC: 20136507720