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Inicio / Blog / Opinando / Coaching: Un líder debe primero liderarse a sí mismo y potenciar habilidades blandas
Blog

Coaching: Un líder debe primero liderarse a sí mismo y potenciar habilidades blandas

09 de Julio del 2021

Opinando

Carmen Heinman, profesora de la carrera de Psicología Organizacional, escribió una nota para el portal Business Empresarial sobre cómo esta coyuntura ha permitido a las empresas descubrir las capacidades de liderazgo en sus colaboradores y cómo esto los puede beneficiar.

“Las empresas deben identificar líderes formados años atrás, sea desde la escuela o universidad, para retarlos a seguir afrontando y formándose en esa capacidad y en la toma de decisiones, ya que no son instituciones aisladas, pues todas trabajan como un gran engranaje para formar una sociedad de personas con análisis crítico, líderes que afronten y saquen adelante grupos de personas a pesar de la adversidad”, enfatizó Heinman.

Teniendo en cuenta a la coyuntura actual, Heinman mencionó que lo primero que debe trabajar un líder es liderarse a sí mismo, para que pueda ser un ejemplo y las personas lo puedan seguir por convicción.

Recomendó también que las organizaciones pongan énfasis en las habilidades blandas de sus líderes, apuesten por la capacitación continua en ellos y trabajen en la inteligencia emocional de sus colaboradores, para que puedan encontrar soluciones ante situaciones de crisis.

Puedes leer la nota completa aquí.

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